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2024年2月14日(水)12時00分~ 人材確保×職場定着 強い組織をつくる人事戦略

近年、採用環境の競争激化により優秀な人材の確保が難しくなってきたことで、いかにして人材を確保するかに課題を感じる企業が増えてきています。

 

職場のストレス、コミュニケーションの不足、ワークライフバランスの調整、採用後の育成など、職場への定着には多くの課題があり、せっかく採用しても様々な理由で早期退職してしまったというケースも散見されますが、企業はどのような取り組みをしていくべきでしょうか。

 

本ウェビナーでは、人材の確保や定着に悩む人事担当者向けに、人材育成やエンゲージメント向上のための具体的なアプローチを共有します。人事戦略をより効果的に構築し、従業員個人と企業の持続的な成長につながるヒントを見つけてください。

 

開催概要

【イベント詳細】

タイトル:人材確保×職場定着 強い組織をつくる人事戦略

開催日:2024年02月14日(水)

時 間:12:00-13:00

参加費:無料

場 所:オンラインウェビナー(Zoomウェビナー)


【共催】

パーソルイノベーション株式会社、株式会社リロクラブ、株式会社otonoha


【プログラム】

■登壇者紹介

■人材確保・職場定着を後押しする具体策と事例のご紹介


①リスキリングによる社内人材の戦力化について

パーソルイノベーション 株式会社 様


②働きやすいオフィスの環境作りについて

株式会社otonoha


③福利厚生、エンゲージメント 施策の数値化について

株式会社リロクラブ 様


【こんな方におすすめ】

・ 人事部門・総務部門のみなさま

・ 従業員の人材確保やエンゲージメント向上に興味のあるみなさま

・ ワークライフバランスに関する取り組みを知りたいみなさま

※ 競合企業様からの参加はご遠慮をいただく場合がございます。

 

登壇者プロフィール

パーソルイノベーション株式会社
「Reskilling Camp」事業責任者
柿内 秀賢

転職サービス「doda(デューダ)」(現:パーソルキャリア)にてIT/製造業担当のキャリアアドバイザー・法人営業を経て首都圏IT業界担当の法人営業部長として事業推進。
パーソルホールディングスにてオープンイノベーション推進部の立ち上げ、グループ横断DXプロジェクトの企画推進を担当。パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として本事業を企画/立ち上げを経て現在に至る。
※「学びのコーチ」はReskilling Campにサービス名称を変更しました。

株式会社リロクラブ
コンサルティングセールス第2ユニット
ユニットマネージャー

望月 遼

福利厚生会員向けのコンテンツ開発を皮切りに、中・四国や北関東などでの地方勤務も経験し、
“地方に強いリロ”を実体験として学ぶ。

それらの経験を活かした既存顧客向けのソリューション営業に従事した後、
現在はセールスユニットのマネージャーとしてインサイドセールスの立ち上げやマーケティング部門の確立にも日々取り組んでいる。

株式会社otonoha
sound veil事業部 事業部長
竹本 悠平

2013年 TOA株式会社入社
関西地区の映像・通信製品の営業担当として、通学路防犯対策の街頭防犯カメラ事業に従事。その後、新規事業推進の部署に異動し、「良い音環境の体験からお客様のビジネスを支援する」ために、社内ベンチャー立上業務(現在の株式会社otonoha)に従事。
現在は、創業メンバーとして、soundveil事業の責任者 を務める。

登壇企業

イベント申込

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