2024年10月16日（水）14:00～ いま、必要な”ワークスタイル”を考える 「生産性向上」と「働きがい」を実現する新しい組織づくりとは
現代のビジネス環境では、働き方の柔軟性が求められる中で、従業員の「生産性向上」と「働きがい」を両立させることが企業にとって重要な課題となっています。これらのニーズに応えるためには、組織自体の在り方を見直し、新しいアプローチを導入する必要があります。
本ウェビナーでは、変化するワークスタイルに対応しながら、生産性と働きがいを両立させる組織づくりについて、具体的な施策を深掘りしていきます。
RECOMO様とジェイック様からは、人事施策やコミュニケーションの促進方法を、またoVice様とotonohaからは、現代のワークプレイスが直面する課題と解決策をお伝えします。
組織のパフォーマンスを向上させたい方、働きやすい環境を提供したいと考えている方に最適な内容となっており、新しい働き方のヒントを得る場にしていただけるようなお話をします。
こんな方におすすめ
以下のような課題を持たれている、
経営者ならびに経営企画・総務部門、人事部門のご担当者様
- 組織の課題を解決したいと考えている方
- 働き方について改めて考えている方
- ワークプレイスやワークスタイルについて様々な視点で考えてみたい方
- 働きやすい環境づくりに貢献したい方
- 生産性向上のための取組にどこから手を付けようか迷っている方
※本イベントは、法人様限定となっております。
※登壇企業各社と同業他社の参加は、ご遠慮いただく場合がございます。
開催概要
- タイトル
- いま、必要な"ワークスタイル"を考える 「生産性向上」と「働きがい」を実現する新しい組織づくりとは
- 開催日時
- 2024年10月16日（水）14時～15時
- 主催企業
- 株式会社otonoha・株式会社RECOMO・株式会社ジェイック・oVice株式会社
- 参加費 ： 無料
- 定員 ： 300名
- 実施方法： オンライン（Zoom Webinar）
登壇者
登壇者①：
株式会社ジェイック 執行役員
兼 株式会社Kakedas 取締役
東宮 美樹
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
登壇者②：
株式会社RECOMO
代表取締役CEO
橋本 祐造
早稲田大学卒業、NHKに入局、営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者やCHROとして、経営者と二人三脚で全社の人事戦略の策定や実行に携わる。
2019年4月「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」を理念に掲げ、株式会社RECOMOを創業。「事業を伸ばす強い組織を理念から丁寧につくる」を実現すべく、クライアントと共に企業理念（自分たちは何者か？どこに向かっているのか？どうありたいのか？）から、経営、事業、組織の各戦略を変革、実行支援、内製化する独自のアプローチで、企業の持続的な成長を支援している。
登壇者③：
oVice株式会社
Chief Workplace Evangelist
宮代 隼弥
株式会社ビズリーチに新卒で入社し法人営業を担当。在職中に、ビズリーチの同期とDesignカンパニー株式会社almaを創業。事業責任者兼HR担当としてシリーズAまで牽引。2020年12月oViceに1人目HRとしてジョイン。人事責任者を経て、CWE(Cheif Workplace Evangelist)として企業様の組織課題の解決に取り組む。
登壇者④：
株式会社otonoha
竹本 悠平
2013年 TOA株式会社入社 映像・通信製品の営業担当として、通学路防犯対策の街頭防犯カメラ事業に従事。 その後、新規事業推進の部署へ異動し、「良い音環境の体験からお客様のビジネスを支援する」ために、 社内スタートアップ立上業務（現在の株式会社otonoha）に従事。 現在は、創業メンバーとして、sound veil事業の責任者を務める。
登壇企業紹介
<株式会社ジェイックについて>
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、世界的ベストセラー書籍を基にした研修『７つの習慣®』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド®』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ®』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。 ※1 2005/5/1～2024/4/30の弊社主催の面接会参加人数 ※2 2024年4月末現在の「ジェイック 就職カレッジ®」等の契約締結社数
<株式会社RECOMOについて>
株式会社RECOMOは、事業を伸ばすための組織づくりに関するサービス提供を行っております。 企業が持続的に成長するには、理念から丁寧に会社・組織づくりをすることが重要です。そのためにRECOMOでは、経営者の方と二人三脚となり、理念の策定・再構築、中長期の人事戦略立案、実行体制の整備を行うコンサルティング事業「RECOMO X」と理念から丁寧に会社・組織づくりを社内から実行するCHROを育成するスクール事業「CHROカレッジ」を展開しています。
<oVice株式会社について>
oviceは、仲間の「今」の状況がわかり仕事のスピードが上がるバーチャルオフィスです。oviceを利用すると、職場の仲間がどこにいたとしても、「今」の状況が解像度高く可視化されるため、スムーズな連携が可能となります。2020年8月のサービス開始以降、幅広い業種、業界の企業でバーチャルオフィスとして利用が広がり、2023年4月末時点で約4,000社に導入されています。
<株式会社otonohaについて>
株式会社otonohaは、大手音響機器メーカーのTOA株式会社による新規事業創出活動を通じて 「良い音環境の体験からビジネスを支援するスタートアップ」として、2023年4月に誕生しました。 otonohaが提供する「sound veil」は、IoTを活用して音漏れのマスキングや集中できる空間をつくるオフィス向けの 音環境コンサルティングサービスで、導入の容易さなどから、大手メーカーや商社を含む多様な企業へ導入されています。 https://otonoha.co.jp/